Daily trending news …
Top central government employee organizations, are advocating for a 3.25 fitment factor, 7% annual increments at 8th Pay commission. These proposals will be discussed at the National Council (Staff Side) JCM meeting, alongside requests for larger family units in pay calculations and higher medical allowances.
செய்திகள் 8ஆவது சம்பள கமிஷன்: பல லட்சங்களை பெற போகும் அரசு ஊழியர்கள்!! இந்த கணக்கு தான் முக்கியம் பாஸ்!! News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Monday, February 23, 2026, 16:52 [IST] Share This Article மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 8ஆவது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரை அடிப்படையில் கடந்த ஜனவரி 1ஆம் தேதியிலிருந்து புதிய சம்பளம் வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். ஆனால் அரசு சம்பள கமிஷன் அமைப்பதையே தாமதப்படுத்தி விட்டது. இதனால் சம்பளக் குழு பரிந்துரைகள் நடைமுறைக்கு வருவது அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகள் வரை தாமதமாகிறது.மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏழாவது சம்பள கமிஷன் அடிப்படையில் தான் சம்பளம் வழங்கப்பட்டு வருகிறது. 8ஆவது சம்பள கமிஷனே நவம்பர் மாதம் தான் அமைக்கப்பட்டது என்பதால் அடுத்த 18 மாதங்கள் கழித்து தான் ஊதிய உயர்வு சம்பந்தமான பரிந்துரைகளை வழங்கும். எனவே எட்டாவது சம்பள கமிஷன் அடிப்படையில் புதிய…
Central government employees are set for a 2% Dearness Allowance (DA) boost from 58% to 60% based on December 2025 AICPI-IW index at 148.2, helping lakhs cope with rising prices while basic pay stays unchanged until 8th Pay Commission. With Holi on March 3, 2026, unions expect the announcement soon like previous years before major festivals, adding extra monthly cash to salaries. மத்திய அரசு ஊழியர
In a Rajya Sabha reply, Finance Minister Pankaj Chaudhary confirmed the 8th Central Pay Commission’s notification on November 3, 2025, tasking it with recommending revisions to pay, allowances, and pensions , within 18 months.
The 8th Central Pay Commission has launched its official website at 8cpc.gov.in and opened a structured 18-question questionnaire on the MyGov portal to gather feedback on pay structures, allowances, and service conditions from central government employees, pensioners, unions, and other stakeholders.
Entrepreneur Varun Mayya offers a practical, age-wise framework on careers and earnings in today’s technology-driven world. Rather than chasing money early, he stresses learning, experimentation, and calculated risk-taking at the right stages of life. From avoiding narrow job roles to prioritising trust and reputation after 30, his insights redefine success beyond salary, helping young professiona
Amazon Pay introduced fixed deposits on January 5, 2026, partnering with banks and NBFCs like Shriram Finance and Bajaj Finance. Users invest from ₹1,000 via the app without separate accounts, earning up to 8% annual interest; seniors get +0.5% extra across partners, and women receive another +0.5% from Shriram.
The 8th Pay Commission takes effect January 1, 2026, revising salaries for central government employees and pensioners via a fitment factor, projected around 2.15, applied uniformly across 18 pay levels for proportional hikes. While percentage increases remain similar for juniors and seniors, absolute gains favor higher levels like Level 18 (e.g., Cabinet Secretary).
The 7th Central Pay Commission’s term officially wraps up on December 31, 2025, after a decade of implementation starting January 1, 2016. It introduced a 2.57 fitment factor and a simplified pay matrix, boosting Level-1 salaries by 55% to around Rs 34,000 monthly.
With the 8th Pay Commission now constituted, millions of central government employees and pensioners anticipate substantial salary revisions. While final recommendations may take up to two years, projections based on past fitment factors (1.92, 2.15, and 2.57) suggest Level 1 minimum basic pay could rise from ₹18,000 to between ₹34,560 and ₹46,260. Similar increases are estimated for Levels 2-5, o
