ஐடி ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்.. அடிப்படை சம்பளம் அதிரடி உயர்வு.. என்னென்ன சலுகைகள் கிடைக்கும் தெரியுமா?

ஐடி ஊழியர்களுக்கு ஜாக்பாட்.. அடிப்படை சம்பளம் அதிரடி உயர்வு.. என்னென்ன சலுகைகள் கிடைக்கும் தெரியுமா?

Analysts say India’s new labour codes are unlikely to change the core dynamics of IT employment, but they will lead to higher payroll expenses and stricter compliance requirements. While the sector already maintains robust processes for documentation, contracts, and wages, companies will need to focus on refining compensation structures, strengthening vendor oversight, and upgrading operations rel

ஊழியர்கள் பணி நீக்கத்தை எளிதாக்கி இருக்கிறதா புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள்?

ஊழியர்கள் பணி நீக்கத்தை எளிதாக்கி இருக்கிறதா புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள்?

The new labour codes make it easier for companies to increase or reduce staff quickly, mainly by relaxing “government permission” rules and simplifying compliance. Earlier, if a factory or company had more than 100 workers, it usually needed prior government approval to lay off workers, retrench, or close a unit. Now this limit is raised to 300 workers

Breaking: தொழிலாளர் சட்டத்தில் வந்த மாற்றம்.. கைக்கு வரும் சம்பளம் குறைகிறது..? ஷாக் டிவிஸ்ட்..!!

Breaking: தொழிலாளர் சட்டத்தில் வந்த மாற்றம்.. கைக்கு வரும் சம்பளம் குறைகிறது..? ஷாக் டிவிஸ்ட்..!!

Labour Codes (தொழிலாளர் சட்டம்): India’s four new Labour Codes mandate that basic pay + dearness allowance must form at least 50% of total CTC, ending the practice of inflating allowances to reduce PF and gratuity liability. While employees will enjoy higher retirement benefits and bigger gratuity payouts, most will see 5-10% lower take-home salary unless employers increase overall CTC.

Breaking: ஓவர்நைட்டில் மாறிய தொழிலாளர் சட்டங்கள்!! நிறுவனங்கள் இனி ஊழியர்களுக்கு இதையெல்லாம் செஞ்சே ஆகனும்!!

Breaking: ஓவர்நைட்டில் மாறிய தொழிலாளர் சட்டங்கள்!! நிறுவனங்கள் இனி ஊழியர்களுக்கு இதையெல்லாம் செஞ்சே ஆகனும்!!

In a historic decision, the Government of India has announced that the four Labour Codes – the Code on Wages, 2019, the Industrial Relations Code, 2020, the Code on Social Security, 2020 and the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 are being made effective from 21st November 2025, rationalising 29 existing labour laws. Together, these Codes empower both workers and enterpr