Daily trending news …
Infosys founder Narayana Murthy, following controversy over his 70-hour workweek suggestion, advises Indian youngsters not to fear AI displacing white-collar jobs. He emphasizes mastering generative AI as a productivity tool, noting that smarter users gain superior results when combining it with discipline, hard work, and continuous learning.
Tech billionaire Vinod Khosla showered praise on Infosys, hoping it evolves into a global AI services leader across Africa, Asia, and the West amid AI disruption. Following Nandan Nilekani’s insights on the AI deployment gap, Khosla sees massive opportunities for India to export AI expertise and reinvent traditional IT models by 2030-2035.
செய்திகள் ஐடி ஊழியர்களே எல்லாமே மாறப் போகுது!! Anthropic உடன் இணைந்து இன்போசிஸ் செய்த தரமான சம்பவம்!! News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Tuesday, February 17, 2026, 14:30 [IST] Share This Article இந்திய ஐடி சேவை நிறுவனங்கள் தங்களுடைய பணியில் ஏஐ கருவிகளை ஒருங்கிணைப்பதிலும், தங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் ஐடி சேவையில் ஏஐ மாற்றத்தை கொண்டு வரவும் தீவிரமாக முயற்சி செய்து வருகின்றன.இன்போசிஸ், டிசிஎஸ் என முன்னணி நிறுவனங்கள் ஏஐ போட்டியில் தீவிரம் காட்டி வரும் நிலையில் இதில் இன்போசிஸ் நிறுவனத்துக்கு பெரிய வெற்றி கிடைத்துள்ளது. இந்தியாவின் இரண்டாவது பெரிய ஐடி சேவை நிறுவனமான இன்போசிஸ் அமெரிக்காவை சேர்ந்த Anthropic என்ற ஏஐ நிறுவனத்துடன் கைகோர்த்து இருக்கிறது. அமெரிக்காவை சேர்ந்த ஒரு ஏஐ ஆய்வு மற்றும் தீர்வு நிறுவனம் தான் Anthropic.அண்மையில் Anthropic நிறுவனம் தங்களின் கிளாட் ஏஐ மாடல்களை அறிமுகம் செய்தது.…
Infosys just announced an impressive average 85% performance bonus for the October-December 2025 quarter, the highest in FY26 so far and better than any in the previous year, crediting it to February salaries. This morale booster comes despite IT sector challenges like stock falls and AI automation worries, rewarding strong deal wins and revenue growth that kept employees dancing with joy. இன்போசி
India and the UK have signed a landmark pact ending double social security payments for professionals on 3-year assignments. The move is set to cut costs for TCS, Infosys and benefit nearly 75,000 Indian IT employees working in Britain. இந்தியா-பிரிட்டன் ஒப்பந்தம்: 3 ஆண்டு வரை டபுள் சமூக பாதுகாப்பு கட்டணம் இல்லை – TCS, Infosys-க்கு பெரிய லாபம்! 75,000 இந்திய ஐடி ஊழியர்களுக்கு நேரடி நிதி நிவாரணம்;
Indian IT stocks plunged amid AI panic, but Ashi Anand reveals why profits may actually rise despite revenue pressure. Is this market crash a hidden buying opportunity in Infosys, TCS and top IT giants?. AI பயத்தில் ஐடி பங்குகள் சரிவு – ஆனால் லாபம் குறையாது என்கிறார் Ashi Anand! Infosys, TCS போன்ற பங்குகளில் இது வாங்கும் வாய்ப்பா? முழு விளக்கம் இங்கே.
Infosys has tightened its work-from-home policy, capping extra WFH days (exceptions to mandatory office attendance) at five per quarter, with approvals requiring proof like doctor’s notes except for critical medical cases.
Infosys is asking its hybrid workforce, which spends most time working from home under a policy requiring at least 10 office days monthly, to share home electricity consumption data via a survey from CFO Jayesh Sanghrajka.
Indian stock markets rallied strongly on January 16, 2026, with Sensex climbing over 700 points and Nifty reclaiming 25,800, driven by robust IT sector gains after Infosys posted Q3 results. Despite a 2% YoY net profit dip to ₹6,654 crore, revenue jumped 9% YoY to ₹45,479 crore, prompting Infosys to raise FY26 constant-currency growth guidance to 3-3.5% while holding operating margins at 20-22%.
Infosys reported mixed Q3 performance with a slight year-on-year profit decline despite solid revenue growth. Higher costs from new labour codes and strategic investments impacted margins, reflecting near-term pressure on profitability. However, strong large-deal wins and steady constant-currency growth underline Infosys’ long-term resilience and demand strength, positioning it competitively ahead
