kaipulla – Page 213

Breaking: ஐடி ஊழியர்களுக்கு சர்ப்பிரைஸ் கொடுத்த மத்திய அரசு!! தொழிலாளர் சட்டத்தில் கவனிக்க வேண்டிய விஷயம்!!

kaipulla4 months ago01 mins

செய்திகள் ஐடி ஊழியர்களுக்கு சர்ப்பிரைஸ் கொடுத்த மத்திய அரசு!! தொழிலாளர் சட்டத்தில் கவனிக்க வேண்டிய விஷயம்!! News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Saturday, November 22, 2025, 13:28 [IST] Share This Article மத்திய அரசு நாடு முழுவதும் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை நடைமுறைக்கு கொண்டு வந்திருக்கிறது. ஊழியர்களின் நலனை கருத்தில் கொண்டு பல்வேறு மாற்றங்கள் புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் மூலம் நடைமுறைக்கு வந்திருக்கின்றன.அமைப்புசாரா துறைகளில் வேலை செய்யக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கும் டெலிவரி போன்ற வேலைகளில் ஈடுபடக்கூடிய கிக் பணியாளர்களுக்கும் சமூக பாதுகாப்பு திட்டங்கள் கிடைப்பது புதிய தொழிலாளர் சட்டம் மூலம் உறுதி செய்யப்பட்டிருக்கிறது. இந்த புதிய தொழிலாளர் சட்டத்தில் ஐடி ஊழியர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் வகையிலான சில அம்சங்களும் இடம்பெற்றுள்ளன.அண்மைக்காலமாக டிசிஎஸ் உள்ளிட்ட பெரிய ஐடி நிறுவனங்களே ஊழியர்கள் பணி நீக்கம் போன்ற பல்வேறு நடவடிக்கைகளை கையில் எடுத்த வண்ணம் இருக்கின்றன. இதனால் ஐடி…

Breaking: ஓவர்நைட்டில் மாறிய தொழிலாளர் சட்டங்கள்!! நிறுவனங்கள் இனி ஊழியர்களுக்கு இதையெல்லாம் செஞ்சே ஆகனும்!!

kaipulla4 months ago01 mins

In a historic decision, the Government of India has announced that the four Labour Codes – the Code on Wages, 2019, the Industrial Relations Code, 2020, the Code on Social Security, 2020 and the Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020 are being made effective from 21st November 2025, rationalising 29 existing labour laws. Together, these Codes empower both workers and enterpr

அரசு பள்ளி மாணவர்களின் தலையெழுத்தே மாறப் போகுது!! தரமான சம்பவம் செய்த தமிழக அரசு!! – Allmaa

kaipulla4 months ago01 mins

செய்திகள் அரசு பள்ளி மாணவர்களின் தலையெழுத்தே மாறப் போகுது!! தரமான சம்பவம் செய்த தமிழக அரசு!! News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Saturday, November 22, 2025, 9:32 [IST] Share This Article தமிழ்நாடு அரசு நவீன தொழில்நுட்பங்களின் வளர்ச்சிக்கு ஏற்ற வகையில் தற்போது பள்ளி மற்றும் கல்லூரிகளில் பயிலக்கூடிய மாணவர்கள் நவீன திறன்களை பெற வேண்டும் என்பதில் கவனம் செலுத்தி வருகிறது .இதற்காக பல்வேறு பெரிய நிறுவனங்களோடும் தமிழ்நாடு அரசு புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தங்களை மேற்கொண்டு வருகிறது.அந்த வகையில் டாடா மற்றும் சாம்சங் ஆகிய இரண்டு முன்னணி நிறுவனங்கள் தமிழக அரசோடு மிக முக்கியமான ஒப்பந்தங்களை செய்துள்ளன. இது தமிழ்நாடு மாணவர்களின் எதிர்காலத்தையே மாற்றி அமைக்கக்கூடிய ஒப்பந்தங்களாக இருப்பதுதான் தனிச்சிறப்பு . இந்தியாவின் முன்னணி தொழில் குழுமமான டாடா குழுமத்திற்கு சொந்தமான டாடா டெக்னாலஜிஸ் நிறுவனம் தமிழ்நாடு அரசோடு 2509 கோடி ரூபாய் மதிப்பிலான…

Weekendஇல் வேலையை காட்டிய தங்கம்!! அதிரடியாக உயர்ந்த விலை..!! இனி இப்படிதானா?

kaipulla4 months ago01 mins

செய்திகள் Weekendஇல் வேலையை காட்டிய தங்கம்!! அதிரடியாக உயர்ந்த விலை..!! இனி இப்படிதானா? News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Updated: Saturday, November 22, 2025, 10:02 [IST] Share This Article சென்னையில் ஆபரண தங்கம் விலை ஏறுவது இறங்குவது என ஆட்டம் காட்டி வருகிறது. இந்த வாரத்தில் மட்டும் திங்கட்கிழமை முதல் இன்று வரையிலான இந்த ஆறு நாட்களில் நான்கு நாட்கள் விலை குறைந்து , இரண்டு நாட்கள் விலை உயர்ந்திருக்கிறது.சென்னையில் திங்கட்கிழமை அன்று ஒரு கிராம் ஆபரண தங்கம் 10 ரூபாய் விலை குறைந்து 11,540 ரூபாய்க்கு விற்பனையானது. செவ்வாய்க்கிழமை அன்று தடாலடியாக 140 ரூபாய் விலை குறைந்து 11400 ரூபாய்க்கு விற்பனை செய்யப்பட்டது. இதனால் மக்கள் மகிழ்ச்சி அடைந்தனர் .ஆனால் புதன்கிழமை அன்று திடீரென தங்கத்தின் விலை ஒரு கிராமுக்கு 200 ரூபாய் விலை உயர்ந்தது. வியாழக்கிமை அன்று 100 ரூபாயும்,…

Breaking: மீண்டும் சீனாவுடன் நெருக்கம் காட்டும் இந்தியா: 5 ஆண்டுகளுக்கு பின் முக்கிய சேவைக்கு அனுமதி!!

kaipulla4 months ago01 mins

India has reopened tourist visa services for Chinese nationals at its embassies and consulates worldwide, a move seen as another calibrated step toward repairing ties after years of tension along the Line of Actual Control

Breaking: கிராஜுவிட்டி விதியில் மாபெரும் மாற்றம்.. இனி 1 வருடம் வேலை செய்தால் போதும்..!!

kaipulla4 months ago01 mins

From November 21, 2025, India’s new Labour Codes drastically reduce gratuity eligibility from five continuous years to only one year of service in the same organisation. This landmark reform under the Payment of Gratuity Act will benefit lakhs of private-sector employees who frequently change jobs, including fixed-term workers.

வரியை குறைக்க மனைவியின் வங்கிக் கணக்கிற்கு பணத்தை மாற்றுவது சட்டப்பூர்வமானதா? சட்டம் என்ன சொல்கிறது? – Allmaa

kaipulla4 months ago01 mins

Many taxpayers look for different ways to reduce their tax burden, and some resort to unconventional methods such as transferring money to another person’s account for various uses. A common example is a husband transferring funds to his wife’s account in an attempt to save tax. But is this practice legally valid? If the transferred money generates income, is that income taxable and who is respons

AI தொழில்நுட்பம்.. பெங்களூரு ஸ்டார்ட் அப் நிறுவனத்தில் ரூ.2 கோடி முதலீடு செய்த Maruti Suzuki..!! – Allmaa

kaipulla4 months ago01 mins

Maruti Suzuki India has invested close to Rs 2 crore in Ravity Software Solutions, a Bengaluru-based connected mobility intelligence startup. This marks the automaker’s third investment through the Maruti Suzuki Innovation Fund. With this deal, the country’s largest car manufacturer has acquired more than a 7.84% equity stake in the company.

GCC அப்ரென்டிஸ்ஷிப் திட்டத்தில் மாற்றம்.. சூரிய சக்தி, AI துறையில் இளைஞர்களுக்கு அதிக வாய்ப்பு..!!

kaipulla4 months ago01 mins

India’s apprenticeship ecosystem is witnessing a strategic shift, with more young individuals opting for white-collar roles instead of the conventional blue collar positions. Emerging sectors such as solar energy, electric vehicles, and Global Capability Centres (GCCs) are also creating a wide range of new opportunities.

Breaking: 70 மணி நேர வேலைக்கு 35 மணி நேர சம்பளம்.. இதுதான் உழைப்புக்கேற்ற ஊதியமா? கொந்தளிக்கும் ஊழியர்கள்..!!

kaipulla4 months ago01 mins

A LinkedIn post has sparked fresh discussion about India’s work culture, highlighting the gap between increasing job demands and stagnant entry-level pay. Chartered Accountant and educator Meenal Goel wrote that companies expect employees to work with “China-like intensity while still paying 2011 level salaries,” adding that asking for 70 hours of work while offering compensation for only 35 hours