Daily trending news …
The Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO), in collaboration with India Post Payments Bank (IPPB), has introduced a free doorstep service for EPS pensioners to submit their annual Digital Life Certificates (DLCs), known as Jeevan Pramaan.
செய்திகள் இன்னும் பொங்கல் பரிசு ரூ.3000 வாங்கலையா? தமிழக அரசு வெளியிட்ட முக்கிய அறிவிப்பு!! உடனே புறப்படுங்க News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Tuesday, January 13, 2026, 15:26 [IST] Share This Article தமிழ்நாடு முழுவதும் ரேஷன் கடைகள் வாயிலாக ரேஷன் அட்டைதாரர்களுக்கு பொங்கல் பரிசு தொகை 3,000 ரூபாய் மற்றும் பொங்கல் பரிசு தொகுப்பு வழங்கும் பணிகள் ஜோராக நடைபெற்று வருகின்றன.கடந்த 8ஆம் தேதி முதலமைச்சர் மு க ஸ்டாலின் சென்னையில் பொங்கல் பரிசு தொகை வழங்கும் திட்டத்தை தொடங்கி வைத்தார். இதனை அடுத்து தமிழ்நாடு முழுவதும் இருக்கக் கூடிய அனைத்து ரேஷன் கடைகள் வாயிலாகவும் பொங்கல் பரிசுத் தொகை 3000 ரூபாய் மற்றும் பொங்கல் பரிசு தொகுப்பு வழங்கு பணிகள் தொடங்கப்பட்டன. தகுதி வாய்ந்த ரேஷன் அட்டைதாரர்களுக்கு முன்கூட்டியே டோக்கன்கள் விநியோகம் செய்யப்பட்டதால் மாநிலம் முழுவதுமே சீரான முறையில் பொங்கல்…
செய்திகள் வருஷமே இப்போ தான் தொடங்கி இருக்கு!! அதுக்குள்ளவா? டெக் நிறுவனங்களின் அட்டூழியம்!! News oi-Devika Manivannan By Devika Manivannan Published: Tuesday, January 13, 2026, 15:56 [IST] Share This Article 2025 ஆம் ஆண்டில் கூகுள், மைக்ரோசாப்ட், டிசிஎஸ் உள்ளிட்ட பெரிய நிறுவனங்கள் எல்லாம் ஆயிரக்கணக்கில் ஊழியர்களை பணி நீக்கம் செய்தன. 2025 ஆம் ஆண்டு டெக் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு மோசமான ஆண்டு எனக் கூறலாம். கிட்டத்தட்ட இரண்டு லட்சம் பேர் வரை பணியிழந்தார்கள். இது அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியான எண்ணிக்கை, அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் ஏராளமானவர்கள் தங்களுடைய பணியை இழந்தார்கள்.2026 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி 13 நாட்கள் தான் ஆகியிருக்கிறது ஆனால் அதற்குள்ளாக மூன்று பெரிய நிறுவனங்கள் ஊழியர்கள் நீக்கம் தொடர்பான அறிவிப்பை வெளியிட்டு அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியிருக்கின்றன. இன்ஸ்டாகிராம், வாட்ஸ் அப், பேஸ்புக் ஆகியவற்றின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா தங்களுடைய ஊழியர்களில் 10 சதவீதம் பேரை…
Apollo Hospitals Managing Director Suneeta Reddy has firmly dismissed rumors of family differences behind the spin-off of its pharmacy and digital health businesses. The board-driven decision aims to sharpen focus, separate distinct economics, and unlock shareholder value. Apollo HealthCo (holding pharmacy and digital assets) is on track for listing by FY27 with 20% expected growth, while the hosp
The article outlines India’s 2026 budget priorities, emphasising quality education, infrastructure upgrades and future-ready skills, including digital and multilingual learning, to prepare a youthful population for higher education and employment.
The central budget context shows rising adoption of the new income tax regime, with potential sunset considerations for the old regime. While many taxpayers benefit from the new structure, the old regime continues to serve long-term savers, housing loans, and certain investments, prompting ongoing debate among policymakers and professionals.
புதிய புகையிலை வரிகள் மற்றும் ஜிஎஸ்டி மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் ITC பங்குகள் சரிந்தன. இந்தியாவின் லாபத்தை துறை பலவீனம் மற்றும் சுகாதார ஒழுங்குமுறைகள் பாதிப்பதால் ஆய்வாளர்கள் இலக்குகளை மாற்றியமைக்கின்றனர்.
Tata Motors unveiled the facelifted Punch 2026 starting at ₹5.59 lakh (ex-showroom, Delhi), featuring a bold new design, voice-assisted electric sunroof, 1.2L turbo-petrol engine (118 PS/170 Nm), six airbags standard, 360-degree camera, and 5-star Bharat NCAP safety rating. With class-leading 366L boot space, 10.25-inch touchscreen, wireless charging, and multiple variants including CNG, the updat
UPI transactions cannot be directly reversed after authorization, but recovery starts by contacting the recipient for a refund. Users should report the issue immediately via their UPI app’s “Report a Problem” feature, provide details like transaction ID to their bank, and escalate to the NPCI redressal portal if needed.
TCS reported a net reduction of 11,151 employees in the third quarter of fiscal year 2026, bringing its total workforce to 582,163 from 593,314 in the previous quarter. This decline follows a larger drop of 19,755 employees in Q2 FY26 and aligns with ongoing restructuring efforts, including role rationalization and about 1,800 exits tied to earlier initiatives.
